Acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie

congés payés

On acquiert dorénavant des congés payés au cours d’un arrêt maladie d’origine non professionnelle. La nouvelle loi 2024-36 du 22 avril dernier permet aux salariés de cumuler des congés payés même en cas d’absence liée à une maladie non professionnelle, ce qui n’était pas le cas avant.

Les modalités de la prime de partage de la valeur évoluent

SOIP - Article PPV

La prime de partage de la valeur, que l’on appelle aussi PPV, est un dispositif qui permet à l’employeur de verser une prime au salarié. Vous pouvez mettre en place ce dispositif chaque année. La prime reste toutefois facultative. Attention, les modalités changent pour les versements réalisés sur l’année 2024. Faisons le point sur ces modifications.

Gestion des Accidents du Travail

Lorsqu’un accident du travail survient, la réaction de l’employeur joue un rôle déterminant dans le rétablissement du salarié et la préservation de l’environnement de travail.

Les jours fériés : rappels

les-jours-feries

Le Code du travail français désigne 11 jours fériés légaux (art. L. 3133-1). Parmi eux, le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé, sauf pour certaines entreprises particulières. Cela signifie qu’il est possible de travailler les autres jours fériés tels que la fête nationale et l’Assomption.

Le CDD de multi-remplacement

CDD MULTI REMPLACEMENT

L’article 6 de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 sur les mesures d’urgence relatives au marché du travail a introduit une nouvelle possibilité pour les entreprises. En effet, elles peuvent désormais, à titre expérimental, conclure un seul contrat court pour assurer le remplacement de plusieurs salariés absents.