Quels sont vos enjeux ?
- Sécuriser et s’assurer une fiabilité dans l’établissement de vos paies et dans l’application du droit du travail
- Répondre avec réactivité à vos besoins dans la gestion quotidienne de vos équipes
- Fluidifier les échanges avec vos salariés en vous appuyant sur des solutions digitales
Notre approche :
- Prendre connaissance de vos besoins, de votre organisation interne afin de configurer avec vous la solution de sous-traitance la plus adaptée
- Notre organisation repose sur un outil dédié au traitement de la paie et des procédures de travail adaptés
- Une veille et une mise à jour constante des évolutions légales et conventionnelles
- Mettre la communication au cœur de nos relations
Nous élaborons ensemble une charte de coopération qui sera le socle de notre relation.
Nous vous proposons deux offres adaptées à vos besoins :
OFFRE PREMIUM
Nous prenons en charge l’ensemble de votre production sociale pour que vous puissiez vous concentrer essentiellement sur votre cœur de métier.
DETAILS DE L’OFFRE :
Gestion de la paie :
- Assistance à l’embauche et déclarations liées
- Réalisation de vos bulletins de paie, déclarations de vos charges sociales, suivi de la vie sociale de vos salariés
- Départ du salarié : solde de tout compte, formalités liées à la portabilité de la prévoyance
- Accès à distance à notre outil de paie pour la consultation des bulletins de paie et export des écritures comptables et autres journaux…
Gestion ressources humaines :
- Assistance à l’embauche, choix et élaboration du contrat de travail
- Conseil en droit social : droits et obligations de l’employeur, suivi des effectifs
- Départ du salarié : accompagnement aux démarches de rupture de contrat de travail
OFFRE CONFORT
Nous prenons en charge uniquement la gestion des bulletins de paie, et vous gardez la gestion des travaux RH.
DETAILS DE L’OFFRE :
- Gestion de la paie et réalisation de vos bulletins de paie, déclaration de vos charges sociales, suivi de la vie sociale de vos salariés
- Départ du salarié : accompagnement aux démarches de rupture de contrat de travail, solde de tout compte, formalités liées à la portabilité de la prévoyance