Offre formation

Droit du travail pour les Dirigeants

Durée :

7h

Modalités d’organisation de la formation :

Présentiel

Cibles :

Dirigeants d'entreprises, Assistants(es) administratif(ves), Managers, Chefs(fes) d'équipe.

Prérequis :

Aucun

Objectifs opérationnels :

Appliquer la législation sociale de la conclusion à la rupture du contrat de travail, et gagner en autonomie dans gestion des relations de travail.

Objectifs pédagogiques généraux :

Identifier les sources du droit du travail applicables, et mettre en pratique les princiaples règles liées à la vie du contrat de travail.

Programme de la formation

Se repèrer dans l’environnement juridique du droit du travail

  • Identifier les différentes sources du droit du travail
  • Acquérir la métodologie de recherche

Identifier les différents contrats de travail

  • Distinguer les différents types de contrat de travail
  • Choisir le contrat de travail adapté à la situation
  • Définir les conditions de modification du contrat de travail

Mettre en pratique les principales règles liées à l’éxécution du contrat de travail

  • Décrire les durées maximales légales du travail
  • Distinguer les heures supplémentaires et les heures complémentaires
  • Déterminer les majorations pour les heures supplémentaires et complémentaires
  • Préciser les règles d’acquisition et de prise des de congés payés
  • Analyser les cas de suspension du contrat de travail : maladie, accident du travail/trajet, maternité, paternité… et traiter les obligations des parties

Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements

  • Distinguer les différentes sanctions disciplinaires
  • Mesurer les conséquences financières du licenciement