Offre formation
Droit du travail pour les Dirigeants
Durée :
7h
Modalités d’organisation de la formation :
Présentiel
Cibles :
Dirigeants d'entreprises, Assistants(es) administratif(ves), Managers, Chefs(fes) d'équipe.
Prérequis :
Aucun
Objectifs opérationnels :
Appliquer la législation sociale de la conclusion à la rupture du contrat de travail, et gagner en autonomie dans gestion des relations de travail.
Objectifs pédagogiques généraux :
Identifier les sources du droit du travail applicables, et mettre en pratique les principales règles liées à la vie du contrat de travail.
Programme de la formation
Se repèrer dans l’environnement juridique du droit du travail
- Identifier les différentes sources du droit du travail
- Acquérir la métodologie de recherche
Identifier les différents contrats de travail
- Distinguer les différents types de contrat de travail
- Choisir le contrat de travail adapté à la situation
- Définir les conditions de modification du contrat de travail
Mettre en pratique les principales règles liées à l’éxécution du contrat de travail
- Décrire les durées maximales légales du travail
- Distinguer les heures supplémentaires et les heures complémentaires
- Déterminer les majorations pour les heures supplémentaires et complémentaires
- Préciser les règles d’acquisition et de prise des de congés payés
- Analyser les cas de suspension du contrat de travail : maladie, accident du travail/trajet, maternité, paternité… et traiter les obligations des parties
Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements
- Distinguer les différentes sanctions disciplinaires
- Mesurer les conséquences financières du licenciement
