Offre RH
Entretien individuel
L’entretien individuel même s’il ne revêt pas de caractère obligatoire, est un réel outil d’appréciation des compétences et des performances professionnelles de vos collaborateurs.
Vos avantages
- Evaluer la performance générale du collaborateur
- Evaluer l’atteinte des objectifs lors du dernier entretien
- Déterminer les objectifs de l’année à venir
- Jauger la motivation du collaborateur
Leur mise en place peut parfois être complexe et nécessite une approche personnalisée pour garantir un processus transparent et bénéfique tant pour l’employeur que pour le salarié.
Dans ce cadre, nous proposons un service complet d’accompagnement pour les entretiens individuels, visant à maximiser leur efficacité et à assurer un suivi optimal du développement professionnel de vos collaborateurs.
Notre prestation
- Analyse préliminaire : nous réaliserons une analyse de vos besoins spécifiques, de la culture d’entreprise et des objectifs stratégiques pour personnaliser notre approche.
- Accompagnement personnalisé : nous vous accompagnons afin de mener des entretiens individuels constructifs, en mettant en œuvre éventuellement des outils permettant une évaluation du collaborateur pertinente avec les fonctions occupées.
- Support documentaire : nous vous fournirons des outils et des documents prêts à l’emploi pour faciliter la préparation et la documentation des entretiens.
- Accompagnement post-entretien : un accompagnement sera assuré pour mesurer l’efficacité des plans d’action définis lors des entretiens, et opérer une mise en place efficace.
Pour discuter davantage de cette proposition et personnaliser nos services en fonction de vos besoins, n’hésitez pas à nous contacter par mail à l’adresse rh@soip.fr ou par téléphone au 05.34.64.16.32.
Impatients de collaborer avec vous pour renforcer le développement professionnel au sein de votre entreprise !
