Offre paie & droit du travail
Vous êtes expert-comptable
Quels sont vos enjeux ?
- Sécuriser la mission sociale de vos clients, du traitement du droit du travail jusqu’à celui de la paie
- Répondre avec réactivité à leurs besoins dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Satisfaire vos clients dans le traitement de la mission sociale parallèlement à votre cœur de métier.
Notre approche :
- Prendre connaissance de vos besoins, de votre organisation interne afin de configurer avec vous la solution de sous-traitance la plus adaptée
- Notre organisation repose sur un outil dédié au traitement de la paie et des procédures de travail adaptés
- Une veille et une mise à jour constante des évolutions légales et conventionnelles
- Mettre la communication au cœur de nos relations, tant avec vous Expert-comptable qu’avec vos équipes
Nous élaborons ensemble une charte de partenariat qui sera le socle de notre relation.
Nous vous proposons deux offres adaptées à vos besoins :
OFFRE PREMIUM
Nous prenons en charge l’ensemble de votre production sociale pour que vous puissiez vous concentrer essentiellement sur votre cœur de métier.
DETAILS DE L’OFFRE :
Gestion de la paie :
- Assistance à l’embauche et déclarations liées
- Réalisation de vos bulletins de paie, déclarations de vos charges sociales, suivi de la vie sociale de vos salariés
- Départ du salarié : solde de tout compte, formalités liées à la portabilité de la prévoyance
- Accès à distance à notre outil de paie pour la consultation des bulletins de paie et export des écritures comptables et autres journaux…
Gestion ressources humaines :
- Assistance à l’embauche, choix et élaboration du contrat de travail
- Conseil en droit social : droits et obligations de l’employeur, suivi des effectifs
- Départ du salarié : accompagnement aux démarches de rupture de contrat de travail
OFFRE CONFORT
Nous prenons en charge uniquement la gestion des bulletins de paie, et vous gardez la gestion des travaux RH.
DETAILS DE L’OFFRE :
- Gestion de la paie et réalisation de vos bulletins de paie, déclaration de vos charges sociales, suivi de la vie sociale de vos salariés
- Départ du salarié : accompagnement aux démarches de rupture de contrat de travail, solde de tout compte, formalités liées à la portabilité de la prévoyance
